Готов ли ты работать за гроши ради опыта

Всем привет! В этом посте хочу поговорить на весьма актуальную тему — работа за гроши ради опыта. Эта не выдумка, это реальность в сфере IT.

Работа за гроши ради опыта более чем реальна. И большинство современных и опытных специалистов, на старте своей карьеры, работали за гроши, а то и вовсе бесплатно. Но почему так происходит? Почему практически все выпускники специализированных учебных заведений должны начинать с мизерной зарплаты? Почему минимум компаний готовы взять на работу молодых специалистов? Рассмотрим этот вопрос детальней.

Проблема желания и образования

Проблема желания и образования

Сегодня можно найти сотни школ по обучению программированию, вёрстке, веб-дизайну и т.д. Лишь единицы из этих учреждений готовы предложить гарантию трудоустройства. Но и здесь не всё так гладко. Существуют некие критерии, которым должен соответствовать выпускник, чтобы трудоустройство было предоставлено. Я уже молчу о поиске действительно качественного образования.

Логично, что не каждый сумеет освоить весь учебный материал. Понятное дело, что естественный отбор, в этом моменте, играет свою роль. Итак везде: в садике, в школе, в вузе…

Человек, который идёт на курсы должен хотеть получить знания. Ведь это не обязательное образование. Это обучение для души. Если вы хотите жить свободно, заниматься любимым дело и хорошо зарабатывать, то учитесь на отлично!

Не «зашли» учебные курсы? Тогда бросьте их, и пойдите на другие! Возможно вам не подходит, например, вёрстка, а больше интересен дизайн. Жизнь — это путь проб и ошибок. Лучше знать что не вышло, чем думать, что могло бы получиться. Я уверен, каждый из вас имеет сильные стороны. И вы не представитель живых-«мёртвых» — людей, у которых погасла искра в глазах к жизни. Поэтому, возьмите себя в руки!

Если вам повезло меньше, вы закончили образовательные курсы и ещё не трудоустроились, то рекомендую нарабатывать портфолио и практику за гроши. Не стоит ждать, что вам повезёт с высокооплачиваемой работой без опыта. Не останавливайтесь на достигнутом, нет предела совершенству. Итак в каждой сфере деятельности. Вы должны постоянно пробовать свои силы, бросать вызов самому себе. Если не вышло, то совершенствуйтесь, чтобы всё получилось.

к оглавлению ↑

Компании «рвачи»

Компании рвачи

Касательно работодателей, которые не желают брать на работу молодых специалистов и учить их ремеслу. Подобные компании рано или поздно начинают страдать от нехватки кадров. Поверьте мне, текучка кадров у таких предприятий бесконечная. И нет, для них не лучше взять молодого специалиста, обучать его, создать все условия чтобы человек остался в будущем и работал не покладая рук. Это компании рвачи. За ними тянется большой шлейф черной бухгалтерии. Да и условия работы в такой компании не самые лучшие. В определённым момент в подобный фирмах начинают экономить на комфорте работников, на их зарплате, увеличивают обязанности и повышают требования. Я знаю много таких компаний, и мне их искренне жаль, как и людей работающих там.

Желаю всем найти хорошую и высокооплачиваемую работу. И поверьте, пока вы молоды, ещё есть энтузиазм ходить на работу. А вот в преклонном возрасте хочется совсем другого. Поэтому, старайтесь, учитесь, практикуйтесь, станьте востребованным специалистом.

Делитесь полезной информацией с друзьями:

Сергей

Привет! Моё имя Сергей, и я — автор этого блога. Рад, что вас заинтересовал мой проект. Не забывайте оставлять комментарии к статьям. По всем другим вопросам обращайтесь через контактную форму на странице "Контакты".

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


7 + 1 =


Вверх